Vertriebsleiter Smart Factory (m/w/d)

Gemeinsam zukunftsweisende Lösungen für die Smart Factory unserer Kunden zu entwickeln und diese erfolgreich zu machen: das ist unser Ziel als Marktführer für IT-Lösungen in der Fertigung!

Mit mehr als 47 Jahren Projekterfahrung im Produktionsumfeld verfügen wir über umfangreiches Fachwissen. Mehr als 1.485.000 Menschen in 1.750 Fertigungsunternehmen weltweit nutzen täglich unsere Softwarelösungen, um ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten.

Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Aschheim (München) Sie als

Vertriebsleiter Smart Factory (m/w/d)

• Steuerung und Führung eines Sales Teams
• Betreuung unserer Neukunden mit Ihrem Team
• Ausbau und Erweiterung unserer Kundenbeziehungen sowie deren Entwicklung unter Maßgabe der vorgegebenen unternehmerischen Zielsetzung
• Förderung von Cross- und Up-Selling
• Übernahme der kompletten Umsatz- und Budgetverantwortung
• Sie fordern, fördern und verfolgen die permanente Entwicklung sowie das Coaching der zugeordneten Account Manager
• Begleitung der Account Manager zu wichtigen Kundenterminen sowie Unterstützung in der Kommunikation auf Entscheidungsebene
• Unterstützung bei der Analyse von Kundenanforderungen sowie bei der Erarbeitung bedarfsgerechter Lösungen bis hin zur Entscheidungsfindung und zum gemeinsamen Projektabschluss

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Vertriebserfahrung bevorzugt im Umfeld von beratungsintensiven Softwarelösungen sowie gute Basis-IT-Kenntnisse
• Führungserfahrung speziell im Vertrieb
• Idealerweise Kenntnisse in der Fertigungsindustrie
• Strategisches Denkvermögen und ein hohes Maß an Empathie
• Unternehmerisches Handeln, Kreativität, Vertrauenswürdigkeit
• Konzeptionelle Stärke, ergebnisorientiert sowie eine Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache

• Mobiles Arbeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche flexibel mobil arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto): Arbeitszeiten flexibel im Gleitzeitmodell gestalten
• 30 Urlaubstage: 30 Tage Erholung pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing: Wunschrad leasen und beruflich wie privat nutzen
• Teamevents: Regelmäßige Events stärken Teamgeist und Austausch
• Kinderbetreuungszuschuss: Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Academy zur Weiterbildung: Individuelle Weiterbildung und Angebote unserer Academy
• Verpflegung: Kostenfreie Getränke und Obst sowie eine Betriebskantine in Mosbach
• Betriebliche Altersvorsorge: Altersvorsorge mit finanziellem Arbeitgeberzuschuss
• Parkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten an allen Standorten
• Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen: Kleine Extras zu persönlichen Ereignissen